企業規模別の収入差

教育費は子供の将来に対する投資ですから、
社会の実情を知っておくことは大変重要です。

次のグラフは、男女別の企業規模別の収入の推移を表しています。

企業別男性

 

企業別女性

このグラフから次のことがわかります。

男女ともに企業規模が大きいほど賃金が高い

女性より男性の方が、企業規模により賃金格差が大きい

個人の能力差や生活環境の違いはありますが、
多くの教育費をかけると高学歴になる可能性が上がります。

高学歴が大企業への入社につながり、
収入に大きく影響することになります。

これをふまえ教育費をどの程度見積もっておくかを考えます。

参考文献:
厚生労働省 平成25年賃金構造基本統計調査(全国)結果の概況

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